平衡原則

    北京孫高燕時裝設計工作室成立于2013年3月，是由國內最富實力的設計師孫高燕組建的一支專注于現代化服裝品牌的企劃、系列化產品設計和制作以及配套的店面展示、產品陳列和推廣宣傳的規范化運營模式的設計團隊。

      平衡（Balance）使設計具有穩定、靜止的感覺時，即是符合平衡的原則。平衡可分對稱的平衡，及非對稱的平衡兩種。前者是以人體中心為想象線，左右兩部分wq相同。這種款式的服裝，有端正、莊嚴的感覺，但是較為呆板。后者是感覺上的平衡，也就是衣服左右部分設計雖不一樣，但有平穩的感覺，常以斜線設計（如旗袍之前襟）達成目的。此種設計予人的感覺是優雅、柔順。此外，亦須注意服裝上身與下身的平衡，勿使有過分的上重下輕，或下重上輕的感覺。

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設計競爭

       北京孫高燕時裝設計工作室為企業零起點打造時裝品牌。從最初的市場分析、市場定位和品牌定位、品牌風格的設定開始，到每一款式的設計、版型和工藝的推敲、產品陳列、店面設計和上市波段以及品牌風格的把控和延續、品牌營銷、推廣等一系列工作為止，全盤企劃、操作并具體實施的。

另外，在市場上與同行競爭時，也要堂堂正正，千萬不要靠拆別人的臺來抬高自己。“文人相徑，”同行是冤家”這種過去小農經濟時代的陋習不是我們這個時代所需要的。三、設計師的行為方式：會工作、會學習、會生活。

⑴工作積極主動，要全力投入，興趣濃厚，體現主人翁精神。

⑵與公司和企業合作，把它當做你的客戶，讓他光顧你的才華，向他推薦你的概念。

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設計師團隊精神

北京孫高燕時裝設計工作室成立于2013年3月，是由國內最富實力的設計師孫高燕組建的一支專注于現代化服裝品牌的企劃、系列化產品設計和制作以及配套的店面展示、產品陳列和推廣宣傳的規范化運營模式的設計團隊。曾為合作伙伴塞斯特、雪.卡露莎、紅人、歐尚、舒朗、格格和阿尤等服裝企業量身定制不同的品牌設計、運營方案和相應的系列化產品的設計

⑶有敬業與團隊精神，任何一個項目，都是通過團隊共同的力量與完成實現地，用普通的方法使工藝方面達到的效果。

⑷設計師藝術的創造者，又是服裝人。自己高于他人，高于企業，所以為了事業，為了自己所干的這份工作，盡到自己的責任。對本行業要有一種執著的追求，創新探索的精神，雖然工作很辛苦，但又苦中求樂，倍感幸福。

⑸有較強的設計質量意識，較高的工作效率，“快、捷、勤、節、美”。

⑹應時刻站在投資者的角度運作市場，只能成功，不能失敗，給企業至少要有一個安全感，減少冒險數。

⑺懂得推銷自己，是一位很好的推銷員，有計劃有市場數據支持你的設計。要善于表達。多溝通思想。

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