法律顧問(wèn)辦理的平臺(tái)：北京法律顧問(wèn)

公司信息

    地處石家莊市和平西路334號(hào)的中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)???北調(diào)解中心，是一家專為眾多需求群體提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的個(gè)體經(jīng)營(yíng)，自2008-11-01創(chuàng)辦至今，先后為北京;上海;天津;重慶;山東;江蘇;四川;河北;海南;湖南;山西;安徽;廣西;河南;吉林;廣東;遼寧;湖北;江西的客戶提供周到的法律顧問(wèn)服務(wù)。國(guó)際商事法律服務(wù)網(wǎng)堅(jiān)持“專業(yè)、負(fù)責(zé)、{zy1}”的宗旨，重視企業(yè)人文關(guān)懷，激發(fā)員工的工作積極性，為眾多的客戶提供展現(xiàn)自我、體現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。

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產(chǎn)品參數(shù)

    以上為可靠的涉外訴訟，法律顧問(wèn)mlqm，大興涉外訴訟。請(qǐng)繼續(xù)往下閱讀

   國(guó)際商事法律服務(wù)網(wǎng)建立了完備的流程控制、專業(yè)分工和質(zhì)量管理系統(tǒng)，為客戶提供電話預(yù)約;到店預(yù)約的方式預(yù)約專業(yè)法律顧問(wèn)，公司秉持誠(chéng)信、{gx}、敬業(yè)的精神，不斷為客戶帶去品質(zhì)服務(wù)，并以現(xiàn)金支付;銀行轉(zhuǎn)賬;在線支付作為交易付款方式，更全面、安全、可靠。

注意事項(xiàng)

江蘇平江律師事務(wù)所所有的fu務(wù)都精益求精，匯聚團(tuán)隊(duì)智慧，旨在為您和您的公司把控風(fēng)險(xiǎn)、創(chuàng)造價(jià)值。

國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法

企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)

　第二十二條 本辦法所稱的企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，是指企業(yè)設(shè)置的專門(mén)承擔(dān)企業(yè)法律事務(wù)工作的職能部門(mén)，是企業(yè)法律顧問(wèn)的執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)。

　第二十三條 大型企業(yè)設(shè)置專門(mén)的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，其他企業(yè)可以根據(jù)需要設(shè)置法律事務(wù)機(jī)構(gòu)。

　企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為法律事務(wù)機(jī)構(gòu)配備企業(yè)法律顧問(wèn)。

企業(yè)法律顧問(wèn)

工作范圍：

bao括：法律咨詢、法律策劃、法律文件、協(xié)商談判、法務(wù)管理、法律培訓(xùn)等。具體為：

1、解答法律問(wèn)題，幫助聘請(qǐng)方策劃、分析、判斷法律事務(wù)，就聘請(qǐng)方?jīng)Q策、經(jīng)營(yíng)、管理中的重大事項(xiàng)提供法律意見(jiàn)、方案和建議;

2、協(xié)助起草、修改、審查合同、公告?zhèn)鶆?wù)催討及其他有關(guān)法律事務(wù)文書(shū);

3、指導(dǎo)或理聘請(qǐng)方參與經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易、科技等項(xiàng)目察、論證、商務(wù)談判、簽約。接受委托，參與經(jīng)濟(jì)合同及商務(wù)談判;

4、協(xié)助qlz權(quán)債務(wù)并提供風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及解決方案;

5、提供醉新法律法規(guī)信息，并針對(duì)國(guó)家新頒布法律、修訂法律，就聘請(qǐng)方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中可能涉及的問(wèn)題出具《法律建議(意見(jiàn))書(shū)》;

6、對(duì)聘請(qǐng)方無(wú)形資產(chǎn)提供法律保護(hù)方案;

企業(yè)法律顧問(wèn)制度：

企業(yè)法律顧問(wèn)制度是指規(guī)范企業(yè)法律顧問(wèn)的執(zhí)業(yè)資格、執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)、權(quán)利義務(wù)和法律責(zé)任等方面的制度，它以規(guī)范企業(yè)內(nèi)部專職從事企業(yè)法律事務(wù)工作的人員為核心，是現(xiàn)企業(yè)制度的有機(jī)組成部分，也是我國(guó)法律職業(yè)制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容。bao括企業(yè)法律顧問(wèn)人力資源管理制度、企業(yè)法律顧問(wèn)組織制度、企業(yè)法律顧問(wèn)工作制度三方面的內(nèi)容。

企業(yè)法律顧問(wèn)制度是現(xiàn)企業(yè)制度的有機(jī)組成部分

建立現(xiàn)企業(yè)制度，是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要舉措。建立現(xiàn)企業(yè)制度，必須依法進(jìn)行，加強(qiáng)和完善企業(yè)法制建設(shè)，建立健全企業(yè)法律顧問(wèn)制度，是現(xiàn)企業(yè)制度的有機(jī)組成部分。企業(yè)通過(guò)建立健全企業(yè)法律顧問(wèn)制度，完善防范投資風(fēng)險(xiǎn)和防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的法律監(jiān)督機(jī)制，才能使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

法律顧問(wèn)

具有法律專業(yè)知識(shí)，接受公民、法人或其他組織的聘請(qǐng)為其提供法律fu務(wù)的人員，以及法人或其他組織內(nèi)部設(shè)置的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)中的人員，均為法律顧問(wèn)。

狹義而言，法律顧問(wèn)指接受公民、法人或其他組織的聘請(qǐng)為其提供法律fu務(wù)的執(zhí)業(yè)律師，是傳統(tǒng)意義的法律顧問(wèn)。

江蘇平江律師事務(wù)所所有的fu務(wù)都精益求精，匯聚團(tuán)隊(duì)智慧，旨在為您和您的公司把控風(fēng)險(xiǎn)、創(chuàng)造價(jià)值。

企業(yè)法律顧問(wèn)制度是我國(guó)法律職業(yè)制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容

我國(guó)的法律職業(yè)制度正在逐漸形成一個(gè)完整的體系。法官、檢察官和律師與企業(yè)法律顧問(wèn)是具有共同知識(shí)背景和職業(yè)背景的群體。企業(yè)法律顧問(wèn)制度是整個(gè)法律職業(yè)制度的重要內(nèi)容。同時(shí)，企業(yè)法律顧問(wèn)制度又有自身的特點(diǎn)。

江蘇平江律師事務(wù)所所有的fu務(wù)都精益求精，匯聚團(tuán)隊(duì)智慧，旨在為您和您的公司把控風(fēng)險(xiǎn)、創(chuàng)造價(jià)值。

法律顧問(wèn)相關(guān)條款

律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)的聘應(yīng)合同、協(xié)議、應(yīng)載明律師享有如下權(quán)利：

（一）查閱與承辦法律事務(wù)有關(guān)的企業(yè)文件和資料

（二）了解企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和對(duì)外聯(lián)系活動(dòng)中的有關(guān)情況

（三）列席企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人召集的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和對(duì)外活動(dòng)中的有關(guān)會(huì)議

（四）獲得履行企業(yè)法律顧問(wèn)職責(zé)所必須的辦公、交通及其他工作條件和便利。

法律顧問(wèn)相關(guān)條款

擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)的律師，不得從事有損于聘請(qǐng)單位合法權(quán)益的活動(dòng)，不得在民事、經(jīng)濟(jì)、訴訟或仲裁活動(dòng)中擔(dān)任對(duì)立一方當(dāng)事人的理人。

擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)的律師在其受聘的兩個(gè)（或兩個(gè)以上）的企業(yè)之間發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解，但律師不得理任何一方參加訴訟或仲裁。

擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)的律師，對(duì)在工作中接觸、了解到的有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和對(duì)外聯(lián)系活動(dòng)中的業(yè)務(wù)秘密，負(fù)有保守秘密的責(zé)任。

法律顧問(wèn)相關(guān)條款

律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)可以采取下列方式：

（一）常年法律顧問(wèn)：法律事務(wù)所與企業(yè)簽訂以一年或一年以上的聘應(yīng)協(xié)議，在協(xié)議期限內(nèi)，受律師事務(wù)所指派的律師，以法律顧問(wèn)的身份為企業(yè)提供協(xié)議范圍內(nèi)的法律fu務(wù)。協(xié)議期滿，法律顧問(wèn)關(guān)系即終止，繼續(xù)聘應(yīng)的，重新簽訂協(xié)議。

（二）專項(xiàng)法律顧問(wèn)：律師事務(wù)所可以與企業(yè)簽訂辦理某一法律事項(xiàng)的聘應(yīng)協(xié)議，該法律事項(xiàng)辦結(jié)，法律顧問(wèn)關(guān)系即終止。

律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)時(shí)，對(duì)外可稱為律師，也可稱為企業(yè)的法律顧問(wèn)。

法律顧問(wèn)從業(yè)資格試

報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間從每年的4月份開(kāi)始。[2]

報(bào)名方法

報(bào)者由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)所在單位審核同意后，攜帶有關(guān)證明材料到當(dāng)?shù)厝耸略嚬芾頇C(jī)構(gòu)辦理報(bào)名手續(xù)。黨中央、guo務(wù)院各部門(mén)、布隊(duì)及直屬單位的人員，按屬地原則報(bào)名參加試。

注意事項(xiàng)

企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格試設(shè)4個(gè)科目。具體是：《綜合法律知識(shí)》、《經(jīng)濟(jì)與民商法律知識(shí)》、《企業(yè)管理知識(shí)》、《企業(yè)法律顧問(wèn)實(shí)務(wù)》。

國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法

監(jiān)督檢查

所出資企業(yè)依據(jù)有關(guān)規(guī)定報(bào)送國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的分立、合并、破產(chǎn)、解散、增減資本、重大投融咨等重大事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)法律顧問(wèn)出具法律意見(jiàn)書(shū)，分析相關(guān)的法律風(fēng)險(xiǎn)，明確法律責(zé)任。

所出資企業(yè)發(fā)生涉及出資人重大權(quán)益的法律糾紛，應(yīng)當(dāng)在法律糾紛發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)向國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)備案，并接受有關(guān)法律指導(dǎo)和監(jiān)督。

法律顧問(wèn)從業(yè)咨詢

1997年，依據(jù)人事部、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、司法部下發(fā)了《人事部、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、司法部關(guān)于印發(fā)〈企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定〉及〈企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格試實(shí)施辦法〉的通知》（人發(fā)〔1997〕26號(hào)），國(guó)家開(kāi)始實(shí)施企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格制度。2002年人事部下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格試有關(guān)規(guī)定的通知》（人發(fā)〔2002〕21號(hào)），對(duì)原有試管理辦法進(jìn)行了修訂。試工作由人事部、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委共同負(fù)責(zé)，日常工作委托國(guó)家經(jīng)貿(mào)委經(jīng)濟(jì)法規(guī)司承擔(dān)，具體務(wù)工作委托人事部人事試中心組織實(shí)施。

法律顧問(wèn)從業(yè)資格試

成績(jī)管理

試以兩年為一個(gè)周期，參加全部科目試的人員須在連續(xù)兩個(gè)試年度內(nèi)通過(guò)全部科目的試。免試部分科目的人員須在一個(gè)試年度內(nèi)通過(guò)應(yīng)試科目。

報(bào)條件

凡中華人民共和國(guó)公民，遵紀(jì)守法并具備下列條件之一者，均可參加企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格：

（一）取得法律類、經(jīng)濟(jì)類或相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷，工作滿5年，其中從事企業(yè)法律或經(jīng)濟(jì)工作滿3年。

（二）取得法律類、經(jīng)濟(jì)類或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，工作滿3年，其中從事企業(yè)法律或經(jīng)濟(jì)工作滿1年。

（三）取得法律類、經(jīng)濟(jì)類或相關(guān)專業(yè)雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，工作滿2年。

（四）取得法律類、經(jīng)濟(jì)類或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，工作滿1年。

（五）取得法律類、經(jīng)濟(jì)類或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位。

（六）不具備上述規(guī)定的學(xué)歷，但通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一組織的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格試，取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)初級(jí)資格，并從事企業(yè)法律或經(jīng)濟(jì)工作滿5年。

法律顧問(wèn)相關(guān)條款

律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)，由律師事務(wù)所依據(jù)《律師業(yè)務(wù)收費(fèi)管理辦法》和律師業(yè)務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》向企業(yè)收取費(fèi)用。

擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)的律師應(yīng)當(dāng)及時(shí)承辦顧問(wèn)單位委托辦理的有關(guān)法律事務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)。

律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩的原則，發(fā)現(xiàn)顧問(wèn)單位有違法行為的，應(yīng)當(dāng)予以勸阻糾正。

律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)，應(yīng)根據(jù)合同、協(xié)議規(guī)定和企業(yè)的委托授權(quán)進(jìn)行工作，不得超越委托理權(quán)限。

企業(yè)法律顧問(wèn)

fu務(wù)程序：

1、律師接待聘請(qǐng)方的法律咨詢;

2、律師初步答復(fù)聘請(qǐng)方的問(wèn)題;

3、聘請(qǐng)方提供相關(guān)資料;

4、律師審閱資料，與聘請(qǐng)方商議解決方案;

5、律師著手處理案件，采取法律步驟;

6、律師及時(shí)與聘請(qǐng)方溝通情況;

7、律師按聘請(qǐng)方指示辦理案件;

8、律師及時(shí)匯報(bào)處理結(jié)果;

9、后續(xù)fu務(wù)(咨詢及告知)。

江蘇平江律師事務(wù)所所有的fu務(wù)都精益求精，匯聚團(tuán)隊(duì)智慧，旨在為您和您的公司把控風(fēng)險(xiǎn)、創(chuàng)造價(jià)值。

專職法律顧問(wèn)又分為通過(guò)國(guó)家人事部的企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格試在企業(yè)中專職從事企業(yè)法律顧問(wèn)工作的企業(yè)法律顧問(wèn)（具有律師資格可被聘為助理企業(yè)法律顧問(wèn)）和通過(guò)司法試的執(zhí)業(yè)律師接受企業(yè)聘用成為勞務(wù)性的律師顧問(wèn)。律師事務(wù)所和企業(yè)都是經(jīng)濟(jì)組織，一個(gè)自然人不能對(duì)一份法律工作簽訂兩個(gè)勞動(dòng)合同。所以專職企業(yè)法律顧問(wèn)不得從事除受聘公司以外的其他法律fu務(wù)業(yè)務(wù)。

企業(yè)法律顧問(wèn)

fu務(wù)程序：

1、律師接待聘請(qǐng)方的法律咨詢;

2、律師初步答復(fù)聘請(qǐng)方的問(wèn)題;

3、聘請(qǐng)方提供相關(guān)資料;

4、律師審閱資料，與聘請(qǐng)方商議解決方案;

5、律師著手處理案件，采取法律步驟;

6、律師及時(shí)與聘請(qǐng)方溝通情況;

7、律師按聘請(qǐng)方指示辦理案件;

8、律師及時(shí)匯報(bào)處理結(jié)果;

9、后續(xù)fu務(wù)(咨詢及告知)。

江蘇平江律師事務(wù)所所有的fu務(wù)都精益求精，匯聚團(tuán)隊(duì)智慧，旨在為您和您的公司把控風(fēng)險(xiǎn)、創(chuàng)造價(jià)值。

企業(yè)法律顧問(wèn)制度：

企業(yè)法律顧問(wèn)制度是指規(guī)范企業(yè)法律顧問(wèn)的執(zhí)業(yè)資格、執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)、權(quán)利義務(wù)和法律責(zé)任等方面的制度，它以規(guī)范企業(yè)內(nèi)部專職從事企業(yè)法律事務(wù)工作的人員為核心，是現(xiàn)企業(yè)制度的有機(jī)組成部分，也是我國(guó)法律職業(yè)制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容。bao括企業(yè)法律顧問(wèn)人力資源管理制度、企業(yè)法律顧問(wèn)組織制度、企業(yè)法律顧問(wèn)工作制度三方面的內(nèi)容。

法律顧問(wèn)從業(yè)咨詢

1997年，依據(jù)人事部、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、司法部下發(fā)了《人事部、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、司法部關(guān)于印發(fā)〈企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定〉及〈企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格試實(shí)施辦法〉的通知》（人發(fā)〔1997〕26號(hào)），國(guó)家開(kāi)始實(shí)施企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格制度。2002年人事部下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格試有關(guān)規(guī)定的通知》（人發(fā)〔2002〕21號(hào)），對(duì)原有試管理辦法進(jìn)行了修訂。試工作由人事部、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委共同負(fù)責(zé)，日常工作委托國(guó)家經(jīng)貿(mào)委經(jīng)濟(jì)法規(guī)司承擔(dān)，具體務(wù)工作委托人事部人事試中心組織實(shí)施。

國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法

企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)

企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)履行下列職責(zé)：

　（一）正確執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)，對(duì)企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見(jiàn)；

　（二）起草或者參與起草、審核企業(yè)重要規(guī)章制度；

　（三）管理、審核企業(yè)合同，參加重大合同的談判和起草工作；

　（四）參與企業(yè)的分立、合并、破產(chǎn)、解散、投融咨、擔(dān)保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及改制、重組、公司上市等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，處理有關(guān)法律事務(wù)；

　（五）辦理企業(yè)工商登記以及商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密保護(hù)、公證、鑒證等有關(guān)法律事務(wù)，做好企業(yè)商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作；

　（六）負(fù)責(zé)或者配合企業(yè)有關(guān)部門(mén)對(duì)職工進(jìn)行法制宣傳教育；

　（七）提供與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律咨詢；

　（八）受企業(yè)法定表人的委托，參加企業(yè)的訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽(tīng)證等活動(dòng)；

　（九）負(fù)責(zé)選聘律師，并對(duì)其工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；

　（十）辦理企業(yè)負(fù)責(zé)人交辦的其他法律事務(wù)。

企業(yè)法律顧問(wèn)

工作范圍：

bao括：法律咨詢、法律策劃、法律文件、協(xié)商談判、法務(wù)管理、法律培訓(xùn)等。具體為：

1、解答法律問(wèn)題，幫助聘請(qǐng)方策劃、分析、判斷法律事務(wù)，就聘請(qǐng)方?jīng)Q策、經(jīng)營(yíng)、管理中的重大事項(xiàng)提供法律意見(jiàn)、方案和建議;

2、協(xié)助起草、修改、審查合同、公告?zhèn)鶆?wù)催討及其他有關(guān)法律事務(wù)文書(shū);

3、指導(dǎo)或理聘請(qǐng)方參與經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易、科技等項(xiàng)目察、論證、商務(wù)談判、簽約。接受委托，參與經(jīng)濟(jì)合同及商務(wù)談判;

4、協(xié)助qlz權(quán)債務(wù)并提供風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及解決方案;

5、提供醉新法律法規(guī)信息，并針對(duì)國(guó)家新頒布法律、修訂法律，就聘請(qǐng)方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中可能涉及的問(wèn)題出具《法律建議(意見(jiàn))書(shū)》;

6、對(duì)聘請(qǐng)方無(wú)形資產(chǎn)提供法律保護(hù)方案;

企業(yè)法律顧問(wèn)制度bao括以下基本內(nèi)容：

企業(yè)法律顧問(wèn)工作制度

企業(yè)法律顧問(wèn)開(kāi)展工作、處理企業(yè)法律事務(wù)的職責(zé)、方式、環(huán)節(jié)、途徑等，應(yīng)該有章可循、有規(guī)可守。否則，就會(huì)影響法律事務(wù)工作效率，影響企業(yè)法律顧問(wèn)工作任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。具體而言，企業(yè)法律顧問(wèn)工作制度應(yīng)bao括企業(yè)法律顧問(wèn)從事各種法律事務(wù)工作的從業(yè)規(guī)范、崗位職責(zé)、工作流程、執(zhí)業(yè)保障和工作評(píng)議等。

法律顧問(wèn)相關(guān)條款

企業(yè)聘請(qǐng)律師擔(dān)任法律顧問(wèn)，由企業(yè)與律師事務(wù)所（法律顧問(wèn)處—下同）簽訂聘應(yīng)合同、協(xié)議。

企業(yè)聘請(qǐng)律師擔(dān)任法律顧問(wèn)，由律師事務(wù)所指派本所律師擔(dān)任，并盡可能滿足企業(yè)對(duì)律師的指名要求。

必要時(shí)可以指派二名以上律師組成法律顧問(wèn)團(tuán)（組），法律顧問(wèn)團(tuán)（組）可以設(shè)首席法律顧問(wèn)。

未經(jīng)律師事務(wù)所指派，律師個(gè)人不得以任何形式或名義擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)。

律師助理人員不得獨(dú)立擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)，但可以協(xié)助律師做法律顧問(wèn)工作。

企業(yè)法律顧問(wèn)原指經(jīng)統(tǒng)一試合格，取得 《企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)》 并經(jīng)注冊(cè)登記，由企業(yè)聘用，專職從事企業(yè)法律事務(wù)工作的專業(yè)人員。

fu務(wù)范圍

⒈解答法律咨詢、為合法經(jīng)營(yíng)提供建議。

⒉為修改或起草各類合同，爭(zhēng)取為聘方獲得法律允許范圍內(nèi)的醉大利益。

⒊對(duì)公司所簽署合同的真實(shí)性、合法性、有效性進(jìn)行權(quán)面審查，并提出法律意見(jiàn)。

⒋受聘請(qǐng)方的委托，為聘請(qǐng)方作律師見(jiàn)證（該項(xiàng)內(nèi)容另外收費(fèi)），制作法律意見(jiàn)書(shū)、律師函等非訴訟法律事務(wù)。

⒌接受委托，擔(dān)任聘方的理人，參加經(jīng)濟(jì)合同糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解、仲裁或訴訟活動(dòng)，尋求糾紛的公正處理，維護(hù)聘方的合法權(quán)益。（該項(xiàng)內(nèi)容另外收費(fèi)）

⒍協(xié)助聘方qlz權(quán)債務(wù)、制定椎債方案；受聘方委托，參加調(diào)解，仲裁或訴訟，保證聘方債權(quán)的實(shí)現(xiàn)。（該項(xiàng)內(nèi)容另外收費(fèi)）

⒎根據(jù)聘請(qǐng)方需要，協(xié)助聘請(qǐng)方開(kāi)展有關(guān)法律的宣傳活動(dòng)，教育員工遵紀(jì)守法，運(yùn)用法律手段加強(qiáng)企業(yè)管理。

⒏為企業(yè)中層干部提供應(yīng)知會(huì)的法律、法規(guī)及最常用的法律條款。根據(jù)聘請(qǐng)方需要，進(jìn)行相關(guān)法律知識(shí)宣講。

⒐為企業(yè)高層提供與其業(yè)務(wù)活動(dòng)有關(guān)的經(jīng)常性法律咨詢，向其提供有關(guān)法律信息資料， 解釋有關(guān)法律規(guī)定，為高層決策提出法律意見(jiàn)。

⒑及時(shí)修改、補(bǔ)充合同，制訂出一系列公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外的標(biāo)準(zhǔn)格式合同，供公司、集團(tuán)各部門(mén)參使用。

⒒清理出需要及時(shí)追款的合同業(yè)務(wù)，列出追款方式及時(shí)間表，確保訴訟時(shí)效、以保障公司、企業(yè)效益。

企業(yè)法律顧問(wèn)制度：

企業(yè)法律顧問(wèn)制度是指規(guī)范企業(yè)法律顧問(wèn)的執(zhí)業(yè)資格、執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)、權(quán)利義務(wù)和法律責(zé)任等方面的制度，它以規(guī)范企業(yè)內(nèi)部專職從事企業(yè)法律事務(wù)工作的人員為核心，是現(xiàn)企業(yè)制度的有機(jī)組成部分，也是我國(guó)法律職業(yè)制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容。bao括企業(yè)法律顧問(wèn)人力資源管理制度、企業(yè)法律顧問(wèn)組織制度、企業(yè)法律顧問(wèn)工作制度三方面的內(nèi)容。

法律顧問(wèn)相關(guān)條款

律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)，由律師事務(wù)所依據(jù)《律師業(yè)務(wù)收費(fèi)管理辦法》和律師業(yè)務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》向企業(yè)收取費(fèi)用。

擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)的律師應(yīng)當(dāng)及時(shí)承辦顧問(wèn)單位委托辦理的有關(guān)法律事務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)。

律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩的原則，發(fā)現(xiàn)顧問(wèn)單位有違法行為的，應(yīng)當(dāng)予以勸阻糾正。

律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)，應(yīng)根據(jù)合同、協(xié)議規(guī)定和企業(yè)的委托授權(quán)進(jìn)行工作，不得超越委托理權(quán)限。

企業(yè)法律顧問(wèn)制度：

企業(yè)法律顧問(wèn)制度是指規(guī)范企業(yè)法律顧問(wèn)的執(zhí)業(yè)資格、執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)、權(quán)利義務(wù)和法律責(zé)任等方面的制度，它以規(guī)范企業(yè)內(nèi)部專職從事企業(yè)法律事務(wù)工作的人員為核心，是現(xiàn)企業(yè)制度的有機(jī)組成部分，也是我國(guó)法律職業(yè)制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容。bao括企業(yè)法律顧問(wèn)人力資源管理制度、企業(yè)法律顧問(wèn)組織制度、企業(yè)法律顧問(wèn)工作制度三方面的內(nèi)容。

江蘇平江律師事務(wù)所成立于1984年，最早一批國(guó)辦律師事務(wù)所。2000年獲國(guó)家批準(zhǔn)改制為合伙律師事務(wù)所，現(xiàn)為是蘇州一家綜合性的知名律師事務(wù)所，本所能提供權(quán)方位的法律fu務(wù)，并在民事、刑事各領(lǐng)域具有很強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。

企業(yè)法律顧問(wèn)

工作職責(zé)：

為聘請(qǐng)方的法律問(wèn)題提供意見(jiàn)或出具法律意見(jiàn)書(shū);草擬、審查法律事務(wù)文書(shū);理參加訴訟、調(diào)解或仲裁活動(dòng);為處理其他非訴訟法律事務(wù)，維護(hù)聘請(qǐng)方的合法權(quán)益。

聘請(qǐng)律師合同事項(xiàng)、

1．合同的主體雙方是聘請(qǐng)單位和律師事務(wù)所

2．顧問(wèn)律師的人員安排要合理，避免造成某些律師事務(wù)過(guò)多引起“顧而不問(wèn)”的現(xiàn)象

3．雙方要恰當(dāng)選擇律師的應(yīng)聘方式

律師事務(wù)所指派應(yīng)聘律師在實(shí)踐中主要有

（1）聯(lián)合應(yīng)聘制（即數(shù)個(gè)律師所分別指派各自律師共同應(yīng)聘擔(dān)任法律顧問(wèn)）

（2）指名聘任制（律師先與聘方取得聯(lián)系，然后由聘方到律師所指名選聘該律師擔(dān)任法律顧問(wèn)）

（3）共同fu務(wù)制（應(yīng)聘律師與聘方法務(wù)人員共同為聘方提供法律fu務(wù)）

（4）特別理制（聘用同一律師所數(shù)名律師，并由其中一名律師擔(dān)任首席律師，負(fù)責(zé)組織直轄市其他律師為聘方fu務(wù)）

雙方要結(jié)合自己實(shí)際，選擇醉佳應(yīng)聘方式。

企業(yè)法律顧問(wèn)制度bao括以下基本內(nèi)容：

企業(yè)法律顧問(wèn)工作制度

企業(yè)法律顧問(wèn)開(kāi)展工作、處理企業(yè)法律事務(wù)的職責(zé)、方式、環(huán)節(jié)、途徑等，應(yīng)該有章可循、有規(guī)可守。否則，就會(huì)影響法律事務(wù)工作效率，影響企業(yè)法律顧問(wèn)工作任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。具體而言，企業(yè)法律顧問(wèn)工作制度應(yīng)bao括企業(yè)法律顧問(wèn)從事各種法律事務(wù)工作的從業(yè)規(guī)范、崗位職責(zé)、工作流程、執(zhí)業(yè)保障和工作評(píng)議等。

聘請(qǐng)律師合同事項(xiàng)、

1．合同的主體雙方是聘請(qǐng)單位和律師事務(wù)所

2．顧問(wèn)律師的人員安排要合理，避免造成某些律師事務(wù)過(guò)多引起“顧而不問(wèn)”的現(xiàn)象

3．雙方要恰當(dāng)選擇律師的應(yīng)聘方式

律師事務(wù)所指派應(yīng)聘律師在實(shí)踐中主要有

（1）聯(lián)合應(yīng)聘制（即數(shù)個(gè)律師所分別指派各自律師共同應(yīng)聘擔(dān)任法律顧問(wèn)）

（2）指名聘任制（律師先與聘方取得聯(lián)系，然后由聘方到律師所指名選聘該律師擔(dān)任法律顧問(wèn)）

（3）共同fu務(wù)制（應(yīng)聘律師與聘方法務(wù)人員共同為聘方提供法律fu務(wù)）

（4）特別理制（聘用同一律師所數(shù)名律師，并由其中一名律師擔(dān)任首席律師，負(fù)責(zé)組織直轄市其他律師為聘方fu務(wù)）

雙方要結(jié)合自己實(shí)際，選擇醉佳應(yīng)聘方式。

法律顧問(wèn)分類

按照聘請(qǐng)主體不同可以分為：

企業(yè)法律顧問(wèn)、正攵府法律顧問(wèn)、私人法律顧問(wèn)。

按照法律顧問(wèn)fu務(wù)期限的不同可以分為：

常年法律顧問(wèn)、專項(xiàng)法律顧問(wèn)。

按照法律顧問(wèn)fu務(wù)內(nèi)容的不同可以分為：

催收顧問(wèn)、風(fēng)控顧問(wèn)、法律體系建設(shè)顧問(wèn)等。

江蘇平江律師事務(wù)所所有的fu務(wù)都精益求精，匯聚團(tuán)隊(duì)智慧，旨在為您和您的公司把控風(fēng)險(xiǎn)、創(chuàng)造價(jià)值。

法律顧問(wèn)作用

首先，設(shè)立法律顧問(wèn)，加強(qiáng)運(yùn)用法律手段進(jìn)行經(jīng)營(yíng)的深層次的原因和必要性。這就是建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需要。當(dāng)前，建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制是國(guó)家頭等大事，各行各業(yè)都在為此進(jìn)行改革其次，法律顧問(wèn)的概念和責(zé)任及社會(huì)功能。

法律顧問(wèn)是律師和其他具有法律專業(yè)知識(shí)的人，接受國(guó)家木幾關(guān)、企業(yè)、事業(yè)、社會(huì)團(tuán)體和公民的聘請(qǐng)，為聘請(qǐng)方就業(yè)務(wù)上的問(wèn)題提供法律上的幫助辦理各種法律事務(wù)而進(jìn)行的專業(yè)性活動(dòng)。

法律顧問(wèn)的責(zé)任是協(xié)助聘請(qǐng)方依法進(jìn)行管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者其他活動(dòng)，受托辦理各種法律事務(wù)，維護(hù)聘請(qǐng)方的合法權(quán)益。

法律顧問(wèn)相關(guān)條款

企業(yè)聘請(qǐng)律師擔(dān)任法律顧問(wèn)，由企業(yè)與律師事務(wù)所（法律顧問(wèn)處—下同）簽訂聘應(yīng)合同、協(xié)議。

企業(yè)聘請(qǐng)律師擔(dān)任法律顧問(wèn)，由律師事務(wù)所指派本所律師擔(dān)任，并盡可能滿足企業(yè)對(duì)律師的指名要求。

必要時(shí)可以指派二名以上律師組成法律顧問(wèn)團(tuán)（組），法律顧問(wèn)團(tuán)（組）可以設(shè)首席法律顧問(wèn)。

未經(jīng)律師事務(wù)所指派，律師個(gè)人不得以任何形式或名義擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)。

律師助理人員不得獨(dú)立擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)，但可以協(xié)助律師做法律顧問(wèn)工作。

法律顧問(wèn)相關(guān)條款

律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)，由律師事務(wù)所依據(jù)《律師業(yè)務(wù)收費(fèi)管理辦法》和律師業(yè)務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》向企業(yè)收取費(fèi)用。

擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)的律師應(yīng)當(dāng)及時(shí)承辦顧問(wèn)單位委托辦理的有關(guān)法律事務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)。

律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩的原則，發(fā)現(xiàn)顧問(wèn)單位有違法行為的，應(yīng)當(dāng)予以勸阻糾正。

律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)，應(yīng)根據(jù)合同、協(xié)議規(guī)定和企業(yè)的委托授權(quán)進(jìn)行工作，不得超越委托理權(quán)限。

法律顧問(wèn)分類

按照聘請(qǐng)主體不同可以分為：

企業(yè)法律顧問(wèn)、正攵府法律顧問(wèn)、私人法律顧問(wèn)。

按照法律顧問(wèn)fu務(wù)期限的不同可以分為：

常年法律顧問(wèn)、專項(xiàng)法律顧問(wèn)。

按照法律顧問(wèn)fu務(wù)內(nèi)容的不同可以分為：

催收顧問(wèn)、風(fēng)控顧問(wèn)、法律體系建設(shè)顧問(wèn)等。

江蘇平江律師事務(wù)所所有的fu務(wù)都精益求精，匯聚團(tuán)隊(duì)智慧，旨在為您和您的公司把控風(fēng)險(xiǎn)、創(chuàng)造價(jià)值。

企業(yè)法律顧問(wèn)

fu務(wù)制度：

1、法律顧問(wèn)經(jīng)常性工作將以提供法律咨詢、審查法律文件、參與經(jīng)營(yíng)決策、參加商務(wù)活動(dòng)、建立合同制度、法律培訓(xùn)等為主要內(nèi)容;

2、法律顧問(wèn)按聘請(qǐng)方要求提供工作總結(jié)，經(jīng)聘請(qǐng)方確認(rèn)、核，并隨時(shí)調(diào)整fu務(wù)內(nèi)容和fu務(wù)方式;

3、法律顧問(wèn)在fu務(wù)年度末與聘請(qǐng)方座談溝通，提交法律顧問(wèn)fu務(wù)工作報(bào)告及全部法律顧問(wèn)工作成果。

企業(yè)法律顧問(wèn)制度bao括以下基本內(nèi)容：

企業(yè)法律顧問(wèn)人力資源管理制度

離開(kāi)了人，一切制度都無(wú)從談起。企業(yè)法律顧問(wèn)人力資源管理制度的建設(shè)是企業(yè)法律顧問(wèn)制度的基礎(chǔ)性問(wèn)題。在企業(yè)法律顧問(wèn)人力資源管理制度建設(shè)中，必須用科學(xué)人才觀統(tǒng)領(lǐng)全局工作。企業(yè)法律顧問(wèn)是懂法律、懂經(jīng)濟(jì)、懂企業(yè)管理的復(fù)合型人才，企業(yè)法律顧問(wèn)隊(duì)伍是企業(yè)人才隊(duì)伍的重要組成部分，要把企業(yè)法律顧問(wèn)人才發(fā)展規(guī)劃納入企業(yè)人才發(fā)展整體規(guī)劃通盤(pán)慮、統(tǒng)一規(guī)劃。根據(jù)《中共中央、guo務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》（中發(fā)〔2003〕16號(hào)）的精神，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好企業(yè)法律顧問(wèn)人才的三個(gè)環(huán)節(jié)，把企業(yè)法律顧問(wèn)隊(duì)伍建設(shè)成一支企業(yè)真正留得住、用得上、信得過(guò)的人才隊(duì)伍。企業(yè)大量有秀法律人才流失的問(wèn)題是當(dāng)前迫切需要解決的一個(gè)重大問(wèn)題。具體而言，企業(yè)法律顧問(wèn)人力資源管理制度應(yīng)bao括企業(yè)法律顧問(wèn)、企業(yè)總法律顧問(wèn)人才的選聘和解聘、執(zhí)業(yè)資格的取得、注冊(cè)備案管理、培訓(xùn)和教育、激勵(lì)和約束、崗位等級(jí)資格評(píng)審等具體內(nèi)容。