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資質審批、受理依據

一、申請業務項目1、人才供求信息的收集、整理、儲存、發布和咨詢服務;2、人才信息網絡服務;3、人才推薦;4、人才招聘;5、人才培訓;6、人才測評;7、法規、規章規定的其他有關業務。 以上人才中介服務業務,第1、3、4項作為人才中介服務基本業務項目。二、受理條件(一)符合下列基本條件,可申請設立從事人才中介服務基本業務項目的機構:1、有與開展人才中介業務相適應的場所(建筑面積不少于50平方米)、設施,注冊資本(金)不得少于10萬元;2、有5名以上大專以上學歷、取得人才中介職業資格證書的工作人員;3、有健全可行的工作章程和制度;4、獨立承擔民事責任的能力;5、具備相關法律、法規規定的其他條件。
(二)申請從事第2項業務的除符合基本條件外,尚需符合如下條件:1、取得上海市通信管理局頒發的同意從事互聯網信息服務的《中華人民共和國增值電信業務經營許可證》;2、具有開展人才信息網絡服務的環境條件和相應設備的證明;3、具有若干名專職的計算機信息和網絡服務的專業工程技術人員證明;4、法律、法規規定的其他條件。
(三)申請從事第5項業務的除符合基本條件外,尚需符合如下條件:1、專兼職師資證明;2、擬開展的培訓項目或課程設置證明;3、相應的培訓大綱和培訓教材;4、教學場地和教學設施證明。
(四)申請從事第6項業務的除符合基本條件外,尚需符合如下條件:1、測評技術和軟件證明;2、具有先進的人才測評軟件和相適應的設備證明;3、具有從事人才測評技術的專職人員證明。
(五)申請從事第7項業務的應由市政府人力資源社會保障部門確定。
三、受理程序1、中央直屬、市屬單位申請設立內資人才中介服務機構的,應向市人力資源和社會保障局提出書面申請,并按要求提供齊全的、符合規定形式的材料,審批通過后由市人力資源和社會保障局核發《人力資源服務許可證》。2、其他單位申請內資人才中介服務機構的,應向所在地區(縣)人力資源和社會保障局提出書面申請,并按要求提供齊全的、符合規定形式的材料,審批通過后由區(縣)人力資源和社會保障局核發《人力資源服務許可證》。區(縣)設立內資人才中介服務機構的許可管理實行告知承諾制度。區(縣)人力資源和社會保障局向申請人提供《人才中介服務許可告知承諾書》(以下簡稱《告知承諾書》),申請人接受《告知承諾書》的,應當在《申請人的承諾》上簽章后提交區(縣)人力資源和社會保障局。 六、受理期限與管理1、人力資源社會保障部門受理申請后,審核工作應當自受理之日起20日內完成,符合規定條件的,核發《人力資源服務許可證》(以下簡稱《許可證》);自受理之日起20日內不能做出決定的,經審批機關負責人批準,可延長10日。2、區(縣)人力資源和社會保障局在收到申請人簽署的《告知承諾書》和齊全的、符合規定形式的申請材料后,當場核發《許可證》并報市人力資源和社會保障局備案。區(縣)人力資源和社會保障局應在2個月內對已發給《許可證》的內資人才中介服務機構就《告知承諾書》的各項內容進行核實檢查,如在檢查中發現有不符合承諾內容的,人力資源和社會保障部門將依法查處。3、經批準取得《許可證》的人才中介服務機構,須按規定向工商、民政部門辦理登記手續。4、人才中介服務機構獲得《許可證》后,應當接受人力資源和社會保障部門的日常檢查和年度規范運行檢查。5、人才中介服務機構如需變更事項或終止的,應及時按原審批程序辦理變更或注銷登記手續。6、人力資源和社會保障部門對人才中介服務機構實施日常管理和監督,發現有違法經營活動的,將依法查處。七、申報材料1、申請書、《上海市設立內資人才中介服務機構申請表》;2、工商行政管理部門核發的《企業名稱核準通知書》(申請兼營的提交營業執照副本及公司代碼證);3、機構負責人的簡歷、身份證; 4、五名工作人員基本情況(職業資格證書、勞動合同及單位繳納社保證明);5、房產使用證明(提供50平方米以上商務用房房產證或租賃合同及房產證);6、工作設備(型號、數量)情況;7、驗資報告(兼營機構需提交上一年的財務報表);8、工作規范和章程;9、其它規定提交的材料。


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人力資源許可證/人才中介服務機構/勞務派遣/獵頭公司
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資質審批、受理依據

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(二)申請從事第2項業務的除符合基本條件外,尚需符合如下條件:1、取得上海市通信管理局頒發的同意從事互聯網信息服務的《中華人民共和國增值電信業務經營許可證》;2、具有開展人才信息網絡服務的環境條件和相應設備的證明;3、具有若干名專職的計算機信息和網絡服務的專業工程技術人員證明;4、法律、法規規定的其他條件。
(三)申請從事第5項業務的除符合基本條件外,尚需符合如下條件:1、專兼職師資證明;2、擬開展的培訓項目或課程設置證明;3、相應的培訓大綱和培訓教材;4、教學場地和教學設施證明。
(四)申請從事第6項業務的除符合基本條件外,尚需符合如下條件:1、測評技術和軟件證明;2、具有先進的人才測評軟件和相適應的設備證明;3、具有從事人才測評技術的專職人員證明。
(五)申請從事第7項業務的應由市政府人力資源社會保障部門確定。
三、受理程序1、中央直屬、市屬單位申請設立內資人才中介服務機構的,應向市人力資源和社會保障局提出書面申請,并按要求提供齊全的、符合規定形式的材料,審批通過后由市人力資源和社會保障局核發《人力資源服務許可證》。2、其他單位申請內資人才中介服務機構的,應向所在地區(縣)人力資源和社會保障局提出書面申請,并按要求提供齊全的、符合規定形式的材料,審批通過后由區(縣)人力資源和社會保障局核發《人力資源服務許可證》。區(縣)設立內資人才中介服務機構的許可管理實行告知承諾制度。區(縣)人力資源和社會保障局向申請人提供《人才中介服務許可告知承諾書》(以下簡稱《告知承諾書》),申請人接受《告知承諾書》的,應當在《申請人的承諾》上簽章后提交區(縣)人力資源和社會保障局。 六、受理期限與管理1、人力資源社會保障部門受理申請后,審核工作應當自受理之日起20日內完成,符合規定條件的,核發《人力資源服務許可證》(以下簡稱《許可證》);自受理之日起20日內不能做出決定的,經審批機關負責人批準,可延長10日。2、區(縣)人力資源和社會保障局在收到申請人簽署的《告知承諾書》和齊全的、符合規定形式的申請材料后,當場核發《許可證》并報市人力資源和社會保障局備案。區(縣)人力資源和社會保障局應在2個月內對已發給《許可證》的內資人才中介服務機構就《告知承諾書》的各項內容進行核實檢查,如在檢查中發現有不符合承諾內容的,人力資源和社會保障部門將依法查處。3、經批準取得《許可證》的人才中介服務機構,須按規定向工商、民政部門辦理登記手續。4、人才中介服務機構獲得《許可證》后,應當接受人力資源和社會保障部門的日常檢查和年度規范運行檢查。5、人才中介服務機構如需變更事項或終止的,應及時按原審批程序辦理變更或注銷登記手續。6、人力資源和社會保障部門對人才中介服務機構實施日常管理和監督,發現有違法經營活動的,將依法查處。七、申報材料1、申請書、《上海市設立內資人才中介服務機構申請表》;2、工商行政管理部門核發的《企業名稱核準通知書》(申請兼營的提交營業執照副本及公司代碼證);3、機構負責人的簡歷、身份證; 4、五名工作人員基本情況(職業資格證書、勞動合同及單位繳納社保證明);5、房產使用證明(提供50平方米以上商務用房房產證或租賃合同及房產證);6、工作設備(型號、數量)情況;7、驗資報告(兼營機構需提交上一年的財務報表);8、工作規范和章程;9、其它規定提交的材料。


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人力資源許可證/人才中介服務機構/勞務派遣/獵頭公司
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企業簡介:石家莊求職中介、石家莊可信的求職中介 推薦 縱橫四海 縱橫四海集團成立于1998年5月,縱橫四海人力資源公司是經政府批準成立的一家專業從事人力資源服務的公司,公司下設:人力資源開發部、人事代理部、勞務派遣配置部、咨詢測評部4個部門。縱橫四海人力資源公司立志成為,為企業提供全方位人力資源解決方案的供應商,打造成為專業化、職業化、規?;娜肆Y源服務公司。 石家莊求職中介、石家莊可信的求職中介 推薦 縱橫四海 為人才企業提供人事事務政策法規咨詢、社會保險,人事代理、存檔落戶、勞務輸出派遣、薪酬代發,就業指導、校園現場招聘、人才測評,方案設計,管理咨詢,縱橫四海獵頭服務等專業化服務,在這個平臺上,縱橫四海人力資源公司積極參于市場競爭,整合資源,為人才為企業量身定做各種有效方案,解決滿足不同客戶的需要。 石家莊求職中介、石家莊可信的求職中介 推薦 縱橫四海 石家莊求職中介、石家莊可信的求職中介 推薦 縱橫四海 以敏銳的目光典藏五千年燦爛文明;以鮮明的個性,尋求心靈與心靈的溝通??v橫四海文化”這一民族文化產業的{yx}品牌,正提升著我們的光榮與夢想! 聯系人:李經理 電話:0311-87809985 手機:18631103450
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北京注冊人才中介許可證海淀朝陽豐臺
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人才中 介許可證申辦條件 

1、有與申請業務相適應的固定場所不小于60平米、辦公設施和注冊資金不少于200萬等

2、有至少5名以上大專以上學歷、且取得人力資源市場從業人員資格證書的專職工作人員

3、有健全可行的工作章程和管理制度

4、為獨立法人,具備獨立承擔民事責任的能力;

5、具備相關法律、法規規定的其他條件。 

 

 

人才中 介許可證申辦材料 

1、填寫《申請人力資源服務行政許可申請表》 

2、辦公場所證明 

3、驗資部門出具的驗資報告

4、專職工作人員登記表、學歷證書,從業資格證書

5、健全可行的工作規則

6、應公開的服務內容、程序、收費項目和標準的文稿

7、法定代表人(負責人)身份證

8、企業法人營業執照(企業名稱預先核準通知書)或事業單位法人證書等單位法人登記證明;其他法人單位需提交相關登記注冊管理部門的證明材料;非法人單位的分支機構應提交營業執照或非法人單位的證明材料,及其隸屬法人單位的人力資源服務許可證和企業法人營業執照或法人單位的證明材料

 

 

如有疑問可電詢 劉先生 :13521232819   q 33580-2825

聯系地址:北京市朝陽區廣渠路南側44號雙井橋南北人澤洋大廈7002室-

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我公司擁有一批專業、誠信、{gx}的代理理團隊。專業公司注冊、公司變更、大額注冊、大額增資、公司注銷、社保代理、收轉各區營業執照 ;稅 務解鎖;食品流通、道路運輸等。全市服務{zh0}、價格{zd1}、辦事效益{zg}-(加急營業執照)。

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九個月身孕的老婆整天放歌給肚子里寶寶聽,
時間長了我實在受不了,她說她在胎教。
這哪是胎教,純粹是洗腦。
誰家胎教整天放《世上只有媽媽好》???

 

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財務咨詢(不得開展審計,驗資,查賬,評估等需要審批的業務,不得出具相應的審計報告,驗資報告,查賬報告,評估報告等文字材料);企業策劃;經濟貿易咨詢;企業管理咨詢;投資咨詢;刻制人名章;商標代理;版權貿易。

企業地址:北京市朝陽區廣渠路南側44號[5-2]4號樓7層7002房間
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     中國人才中介行業未來發展趨勢及投資戰略規劃建議報告2015-2020年
企業簡介:     中國人才中介行業未來發展趨勢及投資戰略規劃建議報告2015-2020年
     【報告編號】: 62055
     【出版時間】:
2015年3月
     【出版機構】: 中研信息研究所
     【交付方式】: emil電子版或特快專遞
    
【報告價格】:【紙質版】: 6500元 【電子版】: 6800元 【紙質+電子】: 7000元
     【訂購電話】:
010-57276698
     【在線聯系】: q q 2878582747
     【聯 系 人】: 張倩倩--客服專員
(電議價格有折扣)
     第1章:中國人才中介行業發展綜述
     1.1 人才中介行業報告研究范圍
     1.1.1
人才中介行業專業名詞解釋
     1.1.2 人才中介行業研究范圍界定
     1.1.3 人才中介行業分析框架簡介
     1.1.4
人才中介行業分析工具介紹
     1.2 人才中介行業定義及分類
     1.2.1 人才中介行業概念及定義
     1.2.2
人才中介行業主要產品分類
     1.3 人才中介行業產業鏈分析
     1.3.1 人才中介行業所處產業鏈簡介
     1.3.2
人才中介行業產業鏈上游分析
     1.3.3 人才中介行業產業鏈下游分析
     第2章:國外人才中介行業發展經驗借鑒
     2.1
美國人才中介行業發展經驗與啟示
     2.1.1 美國人才中介行業發展現狀分析
     2.1.2
美國人才中介行業運營模式分析
     2.1.3 美國人才中介行業發展經驗借鑒
     2.1.4 美國人才中介行業對我國的啟示
    
2.2 日本人才中介行業發展經驗與啟示
     2.2.1 日本人才中介行業運作模式
     2.2.2
日本人才中介行業發展經驗分析
     2.2.3 日本人才中介行業對我國的啟示
     2.3 韓國人才中介行業發展經驗與啟示
    
2.3.1 韓國人才中介行業運作模式
     2.3.2 韓國人才中介行業發展經驗分析
     2.3.3
韓國人才中介行業對我國的啟示
     2.4 歐盟人才中介行業發展經驗與啟示
     2.4.1 歐盟人才中介行業運作模式
    
2.4.2 歐盟人才中介行業發展經驗分析
     2.4.3 歐盟人才中介行業對我國的啟示
    
第3章:中國人才中介行業發展環境分析
     3.1 人才中介行業政策環境分析
     3.1.1 人才中介行業監管體系
    
3.1.2 人才中介行業產品規劃
     3.1.3 人才中介行業布局規劃
     3.1.4 人才中介行業企業規劃
     3.2
人才中介行業經濟環境分析
     3.2.1 中國gdp增長情況
     3.2.2 固定資產投資情況
     3.3
人才中介行業技術環境分析
     3.3.1 人才中介行業專利申請數分析
     3.3.2 人才中介行業專利申請人分析
    
3.3.3 人才中介行業熱門專利技術分析
     3.4 人才中介行業消費環境分析
     3.4.1 人才中介行業消費態度調查
    
3.4.2 人才中介行業消費驅動分析
     3.4.3 人才中介行業消費需求特點
     3.4.4 人才中介行業消費群體分析
    
3.4.5 人才中介行業消費行為分析
     3.4.6 人才中介行業消費關注點分析
     3.4.7
人才中介行業消費區域分布
     第4章:中國人才中介行業市場發展現狀分析
     4.1 人才中介行業發展概況
     4.1.1
人才中介行業市場規模分析
     4.1.2 人才中介行業競爭格局分析
     4.1.3 人才中介行業發展前景預測
     4.2
人才中介行業供需狀況分析
     4.2.1 人才中介行業供給狀況分析
     4.2.2 人才中介行業需求狀況分析
     4.2.3
人才中介行業整體供需平衡分析
     4.2.4 主要省市供需平衡分析
     4.3 人才中介行業經濟指標分析
     4.3.1
人才中介行業產銷能力分析
     4.3.2 人才中介行業盈利能力分析
     4.3.3 人才中介行業運營能力分析
     4.3.4
人才中介行業償債能力分析
     4.3.5 人才中介行業發展能力分析
     4.4 人才中介行業進出口市場分析
     4.4.1
人才中介行業進出口綜述
     4.4.2 人才中介行業進口市場分析
     4.4.3 人才中介行業出口市場分析
     4.4.4
人才中介行業進出口前景預測
     第5章:中國人才中介行業市場競爭格局分析
     5.1 人才中介行業競爭格局分析
    
5.1.1 人才中介行業區域分布格局
     5.1.2 人才中介行業企業規模格局
     5.1.3 人才中介行業企業性質格局
    
5.2 人才中介行業競爭五力分析
     5.2.1 人才中介行業上游議價能力
     5.2.2 人才中介行業下游議價能力
    
5.2.3 人才中介行業新進入者威脅
     5.2.4 人才中介行業替代產品威脅
     5.2.5 人才中介行業行業內部競爭
    
5.3 人才中介行業重點企業競爭策略分析
     5.3.1 廣州市獵狐人才資源服務有限公司競爭策略分析
     5.3.2
廣州市豐才人力資源有限公司競爭策略分析
     5.3.3 廣州潤龍人力資源有限公司競爭策略分析
     5.3.4
青海瑞森人力資源服務有限公司競爭策略分析
     5.3.5 云南知仕人才服務有限公司競爭策略分析
     5.4
人才中介行業投資兼并重組整合分析
     5.4.1 投資兼并重組現狀
     5.4.2 投資兼并重組案例
    
第6章:中國人才中介行業重點區域市場競爭力分析
     6.1 中國人才中介行業區域市場概況
     6.1.1
人才中介行業產值分布情況
     6.1.2 人才中介行業市場分布情況
     6.1.3 人才中介行業利潤分布情況
     6.2
華東地區人才中介行業需求分析
     6.2.1 上海市人才中介行業需求分析
     6.2.2 江蘇省人才中介行業需求分析
    
6.2.3 山東省人才中介行業需求分析
     6.2.4 浙江省人才中介行業需求分析
     6.2.5
安徽省人才中介行業需求分析
     6.2.6 福建省人才中介行業需求分析
     6.3 華南地區人才中介行業需求分析
    
6.3.1 廣東省人才中介行業需求分析
     6.3.2 廣西省人才中介行業需求分析
     6.3.3
海南省人才中介行業需求分析
     6.4 華中地區人才中介行業需求分析
     6.4.1 湖南省人才中介行業需求分析
    
6.4.2 湖北省人才中介行業需求分析
     6.4.3 河南省人才中介行業需求分析
     6.5
華北地區人才中介行業需求分析
     6.5.1 北京市人才中介行業需求分??
     6.5.2 山西省人才中介行業需求分析
    
6.5.3 天津市人才中介行業需求分析
     6.5.4 河北省人才中介行業需求分析
     6.6
東北地區人才中介行業需求分析
     6.6.1 遼寧省人才中介行業需求分析
     6.6.2 吉林省人才中介行業需求分析
    
6.6.3 黑龍江人才中介行業需求分析
     6.7 西南地區人才中介行業需求分析
     6.7.1
重慶市人才中介行業需求分析
     6.7.2 川省人才中介行業需求分析
     6.7.3 云南省人才中介行業需求分析
     6.8
西北地區人才中介行業需求分析
     6.8.1 陜西省人才中介行業需求分析
     6.8.2 新疆省人才中介行業需求分析
    
6.8.3 甘肅省人才中介行業需求分析
     第7章:中國人才中介行業競爭對手經營狀況分析
    
     7.1
人才中介行業競爭對手發展總狀
     7.1.1 企業整體排名
     7.1.2 人才中介行業銷售收入狀況
     7.1.3
人才中介行業資產總額狀況
     7.1.4 人才中介行業利潤總額狀況
     7.2 人才中介行業競爭對手經營狀況分析
    
7.2.1 廣州市獵狐人才資源服務有限公司經營情況分析
     (1)企業發展簡況分析
     (2)企業組織架構分析
    
(3)企業經營情況分析
     (4)企業產品結構及新產品動向
     (5)企業銷售渠道與網絡
    
(6)企業經營狀況優劣勢分析
     (7)企業{zx1}發展動向分析
     7.2.2 廣州市豐才人力資源有限公司經營情況分析
    
(1)企業發展簡況分析
     (2)企業組織架構分析
     (3)企業經營情況分析
    
(4)企業產品結構及新產品動向
     (5)企業銷售渠道與網絡
     (6)企業經營狀況優劣勢分析
    
(7)企業{zx1}發展動向分析
     7.2.3 廣州潤龍人力資源有限公司經營情況分析
     (1)企業發展簡況分析
    
(2)企業組織架構分析
     (3)企業經營情況分析
     (4)企業產品結構及新產品動向
    
(5)企業銷售渠道與網絡
     (6)企業經營狀況優劣勢分析
     (7)企業{zx1}發展動向分析
     7.2.4
青海瑞森人力資源服務有限公司經營情況分析
     (1)企業發展簡況分析
     (2)企業組織架構分析
    
(3)企業經營情況分析
     (4)企業產品結構及新產品動向
     (5)企業銷售渠道與網絡
    
(6)企業經營狀況優劣勢分析
     (7)企業{zx1}發展動向分析
     7.2.5 云南知仕人才服務有限公司經營情況分析
    
(1)企業發展簡況分析
     (2)企業組織架構分析
     (3)企業經營情況分析
    
(4)企業產品結構及新產品動向
     (5)企業銷售渠道與網絡
     (6)企業經營狀況優劣勢分析
    
(7)企業{zx1}發展動向分析
     7.2.6 昆山新人人才服務有限公司經營情況分析
     (1)企業發展簡況分析
    
(2)企業組織架構分析
     (3)企業經營情況分析
     (4)企業產品結構及新產品動向
    
(5)企業銷售渠道與網絡
     (6)企業經營狀況優劣勢分析
     (7)企業{zx1}發展動向分析
     7.2.7
昆山市鼎新獵網人力資源有限公司經營情況分析
     (1)企業發展簡況分析
     (2)企業組織架構分析
    
(3)企業經營情況分析
     (4)企業產品結構及新產品動向
     (5)企業銷售渠道與網絡
    
(6)企業經營狀況優劣勢分析
     (7)企業{zx1}發展動向分析
     第8章:中國人才中介行業發展前景預測和投融 資分析
    

     8.1 中國人才中介行業發展趨勢
     8.1.1 人才中介行業市場規模預測
     8.1.2
人才中介行業產品結構預測
     8.1.3 人才中介行業企業數量預測
     8.2 人才中介行業投資特性分析
     8.2.1
人才中介行業進入壁壘分析
     8.2.2 人才中介行業投資風險分析
     8.3 人才中介行業投資潛力與建議
     8.3.1
人才中介行業投資機會剖析
     8.3.2 人才中介行業營銷策略分析
     8.3.3 行業投資建議
    
圖表目錄
     圖表1:行業代碼表
     圖表2:人才中介行業產品分類列表
    
圖表3:人才中介行業所處產業鏈示意圖
     圖表4:美國人才中介行業發展經驗列表
    
圖表5:美國人才中介行業對我國的啟示列表
     圖表6:日本人才中介行業發展經驗列表
    
圖表7:日本人才中介行業對我國的啟示列表
     圖表8:韓國人才中介行業發展經驗列表
    
圖表9:韓國人才中介行業對我國的啟示列表
     圖表10:歐盟人才中介行業發展經驗列表
    
圖表11:歐盟人才中介行業對我國的啟示列表
     圖表12:中國人才中介行業監管體系示意圖
    
圖表13:人才中介行業監管重點列表
     圖表14:2012-2015年中國gdp增長走勢圖(單位:萬億元,%)
    
圖表15:2012-2015年人才中介行業與gdp關聯性分析圖(單位:億元,萬億元)
    
圖表16:2012-2015年固定資產投資走勢圖(單位:萬億元,%)
    
圖表17:2012-2015年人才中介行業與固定資產投資關聯性分析圖(單位:億元,萬億元)
    
圖表18:2012-2015年人才中介行業相關專利申請數量變化圖(單位:個)
    
圖表19:2012-2015年人才中介行業相關專利公開數量變化圖(單位:個)
    
圖表20:2012-2015年人才中介行業相關專利申請人構成圖(單位:個)
    
圖表21:2012-2015年人才中介行業相關專利申請人綜合比較(單位:種,%,個,年)
    
圖表22:中國人才中介行業相關專利分布領域(前十位)(單位:個)
     圖表23:中國人才中介行業消費需求特點列表
    
圖表24:中國人才中介行業消費群體特點列表
     圖表25:2012-2015年中國人才中介行業市場規模走勢圖(單位:億元,%)
    
圖表26:2014年中國人才中介行業區域分布圖(單位:%)
     圖表27:中國人才中介行業發展特點列表
    
圖表28:2012-2015年中國人才中介行業工業總產值走勢圖(單位:億元,%)
    
圖表29:2012-2015年中國人才中介行業銷售收入走勢圖(單位:億元,%)
    
圖表30:2012-2015年中國人才中介行業產銷率變化情況(單位:%)
    
圖表31:2014年人才中介行業主要省市產銷率圖(單位:%)
    
圖表32:2012-2015年人才中介行業產銷能力分析(單位:萬元)
    
圖表33:2012-2015年人才中介行業盈利能力分析(單位:%)
    
圖表34:2012-2015年人才中介行業運營能力分析(單位:次)
    
圖表35:2012-2015年人才中介行業償債能力分析(單位:%,倍)
    
圖表36:2012-2015年人才中介行業發展能力分析(單位:%)
    
圖表37:2012-2015年中國人才中介行業進出口狀況表(單位:億美元,%)
    
圖表38:2011-2014年人才中介行業進口狀況表(單位:萬美元,%)
    
圖表39:2014年人才中介行業主要進口省市分布圖(單位:%)
    
圖表40:2011-2014年人才中介行業出口狀況表(單位:億美元,%)
    
圖表41:2014年人才中介行業主要出口省市分布圖(單位:%)
     圖表42:中國人才中介行業出口前景分析列表
    
圖表43:中國人才中介行業進口前景分析列表
     圖表44:2014年中國人才中介行業區域分布圖(按銷售收入)(單位:%)
    
圖表45:2014年中國人才中介行業企業規模分布圖(按銷售收入)(單位:%)
    
圖表46:2014年中國人才中介行業企業性質分布圖(按銷售收入)(單位:%)
    
圖表47:中國人才中介行業對上游人才中介行業的議價能力分析列表
     圖表48:中國人才中介行業對上游人才中介行業的議價能力分析列表
    
圖表49:中國人才中介行業潛在進入者威脅分析列表
     圖表50:中國人才中介行業替代業務威脅分析列表
    
圖表51:2012-2015年中國人才中介行業利潤率走勢圖(單位:%)
     圖表52:國內人才中介行業投資兼并重組分析表
    
圖表53:2014年中國產值分布圖(單位:%)
     圖表54:2014年中國人才中介行業市場分布圖(單位:%)
    
圖表55:2014年中國人才中介行業利潤分布圖(單位:%)
     圖表56:2014年華東地區市場分布圖(單位:%)
    
圖表57:2012-2015年上海市人才中介行業市場規模走勢圖(單位:億元,%)
    
圖表58:2012-2015年江蘇省人才中介行業市場規模走勢圖(單位:億元,%)
    
圖表59:2012-2015年山東省人才中介行業市場規模走勢圖(單位:億元,%)
    
圖表60:2012-2015年浙江省人才中介行業市場規模走勢圖(單位:億元,%)
    
圖表61:2012-2015年安徽省人才中介行業市場規模走勢圖(單位:億元,%)
    
圖表62:2012-2015年福建省人才中介行業市場規模走勢圖(單位:億元,%)
    
圖表63:2014年華南地區市場分布圖(單位:%)
    
圖表64:2012-2015年廣東省人才中介行業市場規模走勢圖(單位:億元,%)
    
圖表65:2012-2015年廣西省人才中介行業市場規模走勢圖(單位:億元,%)
    
圖表66:2012-2015年海南省人才中介行業市場規模走勢圖(單位:億元,%)
    
圖表67:2014年華中地區市場分布圖(單位:%)
    
圖表68:2012-2015年湖南省人才中介行業市場規模走勢圖(單位:億元,%)
    
圖表69:2012-2015年湖北省人才中介行業市場規模走勢圖(單位:億元,%)
    
圖表70:2012-2015年河南省人才中介行業市場規模走勢圖(單位:億元,%)
    
圖表71:2014年華北地區市場分布圖(單位:%)
    
圖表72:2012-2015年北京市人才中介行業市場規模走勢圖(單位:億元,%)
    
圖表73:2012-2015年山西省人才中介行業市場規模走勢圖(單位:億元,%)
    
圖表74:2012-2015年天津市人才中介行業市場規模走勢圖(單位:億元,%)
    
圖表75:2012-2015年河北省人才中介行業市場規模走勢圖(單位:億元,%)
    
圖表76:2014年東北地區市場分布圖(單位:%)
    
圖表77:2012-2015年遼寧省人才中介行業市場規模走勢圖(單位:億元,%)
    
圖表78:2012-2015年吉林省人才中介行業市場規模走勢圖(單位:億元,%)
    
圖表79:2012-2015年黑龍江省人才中介行業市場規模走勢圖(單位:億元,%)
    
圖表80:2014年西南地區累計產量分布(單位:%)
    
圖表81:2012-2015年重慶市人才中介行業市場規模走勢圖(單位:億元,%)
    
圖表82:2012-2015年四川省人才中介行業市場規模走勢圖(單位:億元,%)
    
圖表83:2012-2015年云南省人才中介行業市場規模走勢圖(單位:億元,%)
    
圖表84:2014年西北地區市場分布圖(單位:%)
    
圖表85:2012-2015年陜西省人才中介行業市場規模走勢圖(單位:億元,%)
     圖表86:2012-2015年***才中介行業市場規模走勢圖(單位:億元,%)
    
圖表87:2012-2015年甘肅省人才中介行業市場規模走勢圖(單位:億元,%)
    
圖表88:2014年人才中介行業資產總額、銷售收入和利潤總額前十名企業
    
圖表89:2014年中國企業銷售收入排名前十企業列表(單位:億元)
    
圖表90:2014年中國企業資產總額排名前十企業列表(單位:億元)
    
圖表91:2014年中國企業利潤總額排名前十企業列表(單位:億元)
     圖表92:廣州市獵狐人才資源服務有限公司基本信息表
    
圖表93:廣州市獵狐人才資源服務有限公司業務能力簡況表
     圖表94:廣州市獵狐人才資源服務有限公司組織結構圖
    
圖表95:廣州市獵狐人才資源服務有限公司優劣勢分析
     圖表96:廣州市豐才人力資源有限公司基本信息表
    
圖表97:廣州市豐才人力資源有限公司業務能力簡況表
     圖表98:廣州市豐才人力資源有限公司組織結構圖
    
圖表99:廣州市豐才人力資源有限公司優劣勢分析
     圖表100:廣州潤龍人力資源有限公司基本信息表
    
圖表101:廣州潤龍人力資源有限公司業務能力簡況表
     圖表102:廣州潤龍人力資源有限公司組織結構圖
    
圖表103:廣州潤龍人力資源有限公司優劣勢分析
     圖表104:青海瑞森人力資源服務有限公司基本信息表
    
圖表105:青海瑞森人力資源服務有限公司業務能力簡況表
     圖表106:青海瑞森人力資源服務有限公司組織結構圖
    
圖表107:青海瑞森人力資源服務有限公司優劣勢分析
     圖表108:云南知仕人才服務有限公司基本信息表
    
圖表109:云南知仕人才服務有限公司業務能力簡況表
     圖表110:云南知仕人才服務有限公司組織結構圖
    
圖表111:云南知仕人才服務有限公司優劣勢分析
     圖表112:昆山新人人才服務有限公司基本信息表
    
圖表113:昆山新人人才服務有限公司業務能力簡況表
     圖表114:昆山新人人才服務有限公司組織結構圖
    
圖表115:昆山新人人才服務有限公司優劣勢分析
     圖表116:昆山市鼎新獵網人力資源有限公司基本信息表
    
圖表117:昆山市鼎新獵網人力資源有限公司業務能力簡況表
     圖表118:昆山市鼎新獵網人力資源有限公司組織結構圖
    
圖表119:昆山市鼎新獵網人力資源有限公司優劣勢分析
    
圖表120:2015-2020年中國人才中介行業市場規模預測圖(單位:億元)
    
主營產品:

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